0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Колонка психолога: Нужно ли девушке быть карьеристкой? Мужское мнение о женщинах-карьеристках

Диагноз: карьеристка

Автор: Анна Егорова | Источник: Имидж и Стиль

Женщины-карьеристки — особая порода. Они умны, образованны, коммуникабельны. Не всегда «синие чулки», часто — дамы, прекрасные во всех отношениях, с привлекательной наружностью и разносторонними талантами. Перещеголяют любого мужчину. Но закон сохранения любой природной сущности гласит: если в одном месте прибудет, то в другом всенепременно убудет.

Случаи из жизни

Всех начальниц в своей жизни (а их было немало) я вспоминаю если не с содроганием, то без особого восторга. Каждая из них была по-своему талантлива и обладала некоторыми способностями. Но, если брать в целом, достоинства не перевешивали женских слабостей.

Первая, с которой я работала еще при социализме, звалась Валерией Яковлевной. В солидном музее она руководила большим отделом. Когда я пришла устраиваться на работу, она не преминула сообщить мне, что в выходные дни была на даче, ночью жгла свечи и читала Библию. Она была потрясающая женщина, большая общественница — опекала детский дом и помогала ветеранам. Работать с ней было совершенно невозможно по причине ее непредсказуемости: то она устраивала разносы, то дарила подарки.

Вторая, уже при капитализме, руководила большим издательством. Вообще-то ее брали на работу ответственным секретарем, но она доказала свою незаменимость. Во-первых, засиживалась допоздна; во-вторых, на совещаниях всегда остро критиковала любые проекты и поэтому слыла интеллектуалкой; в-третьих, аккуратно (по Карнеги) выполняла все заповеди молодого карьериста: запоминала имена-отчества вышестоящих руководителей, их дни рождения и именины их родственников.

Потом на недолгое время я сама стала начальницей. Это было время моего развода. С одной стороны, мне нужны были деньги, что подвигло занять руководящую должность, а с другой — напряженная работа помогала отвлечься. Я была ужасным начальником. Как я сейчас понимаю, раздражение, адресованное бывшему мужу, я невольно проецировала на любого попадавшего под руку мужчину. Иногда я так на них кричала, что мне сегодня самой стыдно.

Среди моих подруг немало совершенно блистательных карьеристок. Я ими восхищаюсь. Они мало похожи на героиню кинофильма «Служебный роман»: следят за собой, ходят в спортивный зал и салоны красоты, водят машину, очень много зарабатывают. О своих проблемах они не рассказывают — у них для этого есть личный психолог.

О том, что эти проблемы есть, можно догадаться по косвенным признакам: например, когда на банкете по случаю годовщины фирмы дама-начальник «задвигает» своего мужа в самый дальний угол, а сама блистает в первых рядах. При этом она может горячо доказывать, что предрассудок — требовать от мужа высоких заработков, что на ее жалованье можно прокормить две семьи. Но, думаю, не очень-то ей уютно рядом с таким мужем. Немного она все-таки комплексует. Хотя он очень хозяйственный — борщи готовит и с детьми на каток ходит.

Мне рассказывали смешной случай: молодая, чрезвычайно амбициозная барышня, выйдя замуж, в приливе нежности называла мужа «мой любимый менеджер», от чего он вначале терял дар речи, а потом жутко злился.

Знакомые психологи рассказывают и печальные случаи: сорокадвухлетняя женщина умирает от рака. Двое детей, инфантильный муж из богатой советской семьи, обнищавшей после перестроечных времен. Но женщине, очень самостоятельной, self-made из провинции, так было важно показать окружающим, что у нее все хорошо — и дом полная чаша, и дети прелестны, и семья дружная. Она на все закрывала глаза. Каких сил ей это стоило, никто не знал. Это было ее личное, глубоко запрятанное. В результате появилась большая обида: ну почему все я, все на мне?! Поговорите с онкологами: к ним попадают как раз такие, сил-нет-больше-терпеть обиженные люди.

То, что у руководящей дамы муж рано или поздно расслабляется и теряет всякую охоту зарабатывать, я наблюдала не однажды. Не хочу сказать, что это типично, но и исключением из правил такую ситуацию не назовешь.

Еще одна знакомая по складу характера — реактивная ракета, с мощной волей к жизни, лет в тридцать сознательно «остановилась». До этого изможденно работала на трех работах, тащила мужа-ученого. А потом вдруг осознала как проблему свою половую принадлежность, уволилась со всех работ, родила ребенка. «У меня, — сказала она, — в семье три поколения женщин, начиная с прабабушки, принимали решения, были главными в семьях. Я работала, потому что это — родительский сценарий. А на самом-то деле надо вести себя сообразно полу. Плохо тебе — расслабься, сходи на массаж, а не ищи новую работу, как я делала раньше». С мужем-ученым они в какой-то момент чуть не расстались — ему ведь тоже пришлось свою половую роль переосмыслить. Но ничего, сейчас он почти миллионер, а в Национальную библиотеку ходит по воскресеньям, сам себя награждает…

И еще я думаю: зачем это все надо? Кому нужны женщины, работающие по четырнадцать часов, знающие на все вопросы стандартные ответы, бульдожьей хваткой держащиеся за свои начальственные кресла? Меньше всего это надо самим женщинам.

Минусы (мнение психолога)

Хороший начальник — это человек бесстрастный, умный, хладнокровный. Все эти прекрасные качества мало общего имеют с чисто феминным поведением: эмоциональным, спонтанным, непредсказуемым. Когда женщина волевым усилием воспитывает в себе идеального менеджера, она душит женские начала. Но обычно процесс застревает на полпути, и получается полуначальник-полуженщина.

Дамы-руководительницы, как правило, эмоциональны, даже если пытаются это скрыть. В этом специфика женского стиля. От шефа мужского пола практически невозможно услышать фразу: «Мы поступим так, как мне подсказывает интуиция». Женщина всегда считается со своими чувствами. И, что удивительно, нередко принимает отличные решения.

Читать еще:  Сделать романтический вечер для мужа. Романтик для мужа: секреты счастливых жен

Дамы чаще руководствуются критериями «нравится-не нравится», а не «полезно-неполезно». В коллективах, возглавляемых женщинами, всегда больше любимчиков, нелюбимчиков, сплетен, подсиживаний, немотивированных повышений и увольнений. Работу своих сотрудников женщины тоже оценивают не по объему выручки или рейтингу деловой активности, а как подскажут темперамент и сердце.

Наконец, у женщин есть склонность относиться к подчиненным, как к детям. Одна моя клиентка — преуспевающая леди, владелица большой языковой школы. Бизнесом она занялась в том числе и потому, что у нее были очень сложные отношения с дочкой-подростком. В конце концов, она заработала столько денег, что услала дочь учиться в Америку, тем самым фактически расписавшись в своей родительской несостоятельности.

Ко мне же она пришла вот с какой проблемой: приблизительно каждые два года у нее возникал конфликт с сотрудниками, да такой сильный, что уходили все. Она не могла понять, в чем дело — пеклась о подчиненных, как мать. Отмечала дни рождения, летом вывозила коллектив за границу. Иногда строго наказывала, иногда хвалила сверх меры. Но ведь люди-то к ней приходили не за материнскими чувствами, а за заработком. И положение отличников-двоечников их не устраивало. А общаться с коллегами на равных, как с партнерами, она не умела.

И тут возникает закономерный вопрос: зачем женщина стремится быть главной?

Разум и чувства

Цель каждого из нас — избавиться от своих проблем (так считают психологи). Если женщина проводит большую часть жизни в офисе и командировках (а высокая должность предполагает абсолютную занятость), значит, у нее есть веские на то основания. Нередко она просто сомневается в своей женской состоятельности.

Некрасивая, толстая или худая, конопатая, лопоухая, закомплексованная родителями, больно задетая первой школьной любовью или первым браком — да мало ли у нормальной женщины причин сомневаться в своих чарах и обаянии?! Вот она и стремится в начальники. В производственной сфере некоторые вещи решить гораздо проще. Подчиненный — не муж и не ребенок, спорить не будет, любые просьбы выполнит беспрекословно.

Если у такой женщины уже есть семья, муж и дети, то свои материнские функции она с легкостью перекладывает на частные школы, репетиторов, гувернеров и прочих «суррогатных» матерей, оправдываясь большой занятостью и высокой зарплатой. Хороший заработок, кроме прямых выгод, дает право ничего не делать по дому и держать в узде мужа, если он, не дай бог, зарабатывает меньше. Решение личных проблем через служебную карьеру — удобно, но имеет обратную сторону. Чем успешнее бизнесвумен, тем яростнее она отстаивает свои социальные позиции. Для нее должность — это вопрос жизни и смерти, способ существования. Решения свои она считает неоспоримыми, а демократические брожения в коллективе жестоко подавляет, усматривая в них покушение на с трудом достигнутое психологическое благополучие.

Для самой женщины руководство ради руководства заканчивается довольно плачевно. Самая большая ценность — теплые человеческие отношения — таким способом не достигается. Ведь родные оказываются отделены от нее деньгами, а подчиненные — статусом.

Иная плоскость (мнение психолога)

Эта проблема связана с конкретной женской субъективностью. Просто есть проблемные женщины. Карьеристки они или нет — неважно. Сделай такую домохозяйкой — это будет несчастье для близких, в первую очередь, для детей. И, наоборот, женщины, способные использовать все природой данные преимущества (гибкость, интуицию), более тонко и нюансировано воспринимающие других людей, да еще при соответствующих интеллектуальных возможностях, действительно перегонят любого мужчину. Так что суть лежит в иной плоскости: если есть некая поврежденность в женском начале, она в любом случае даст о себе знать — хоть на производстве, хоть в личной жизни.

Концентрироваться на карьере может заставить не только глубинная психологическая проблема. Иногда бывает по-другому. Есть некоторая востребованность, стечение обстоятельств, свободное время, не занятое малолетними детьми и докучливыми требованиями мужа. Почему бы не проявить себя в карьере? Человек, в принципе, должен себя в чем-то проявлять.

Способность принимать людей такими, какими они есть, — характерная женская черта. А неспособность принимать себя, детей, супруга, подчиненных; тревожность, агрессивность, желание все переделать свидетельствуют о внутреннем неблагополучии.

Но это свойственно и мужчинам тоже. Подобное женское поведение воспринимается более болезненно, потому что противоречит социокультурным ожиданиям.

С точки зрения женщины-начальника

Неврозы встречаются как у мужчин, так и у женщин. Насколько сильно карьеры Наполеона, Ленина, Гитлера или Сталина были замешены на неврозах даже объяснять не надо, так это очевидно.

Почему же такое пристальное внимание именно к женщинам-карьеристкам? Потому что дамы-руководители на виду, их мало, они более заметны. Конечно, у них могут быть проблемы, но может таких проблем и не быть. Процентное соотношение личной устроенности-неустроенности, думаю, одинаково и у простых женщин, не хватающих звезд с неба, и у незаурядных.

Наше общество последние двадцать лет колебалось из стороны в сторону. Вначале было мнение, что женщина должна обязательно работать, потом — что должна воспитывать детей, сидеть дома. На самом деле никто не знает, что каждому конкретному человеку нужно. Он должен определить это сам, и у него должна быть возможность выбора. Сейчас такой выбор у женщин есть.

В чем суть фильма «Служебный роман»? Стервозная дама — хороший руководитель. Как только она выходит замуж, то на организацию ей наплевать. Странная ситуация. Гротескная. Когда у меня спрашивают, что для меня важнее — работа или дом, я отвечаю: и то и другое.

Читать еще:  Кольцо из бутылки своими руками. Как сделать кольцо из монеты? Выбираем подходящую монету

Я абсолютно уверена: сделать настоящую карьеру за счет компенсации каких-то своих комплексов невозможно. Отдельные, даже очень высокие взлеты могут быть, но стабильная успешная карьера — удел натур созидательных и гармоничных. У женщины может быть такая энергетика, такие таланты, способности к руководству и интеллектуальный потенциал, что она горы свернет.

Мужское мнение о женщинах-карьеристках — ФОТО

Теоретически я должен знать о карьеристках все: вокруг меня сплошь такие. Я даже чуть не женился на одной.

Она руководила отделом в очень крупной компании и уже по утрам за завтраком начинала командовать кораблями с алюминием в Индийском океане. А я тогда только уволился с работы и отказался от карьеры, со всем, что к ней прилагается, — с пятничными посиделками с коллегами, пустой болтовней в чате и кризисом среднего возраста.

Полет нормальный

В редкие свободные часы моя карьеристка предавалась сну, уборке и дорогому красному вину. Мое время все было свободным, и я посвящал его себе: читал что хотел, гонял на велосипеде и получал второе высшее. Мы были ровесниками, нам обоим нравились фильмы Вуди Аллена, книги Довлатова, индийская кухня и множество других вещей, на которые у нее просто не было времени. А у меня было. Она истязала себя карьерной гонкой, я впитывал жизнь во всем ее объеме.

Дело неумолимо шло либо к нашей свадьбе, либо к моему финансовому краху. О том, какое из этих двух событий случится раньше, я старался не думать, в тот момент я уже повторил важное открытие любимого нами обоими Довлатова: «Все мысли влюбленного бедняка преступны». Отложенные когда-то деньги стремительно подходили к концу. Свадьба отодвигалась все дальше, а паузы в разговорах делались все длиннее. Как-то раз мы оба просто замолчали, и никто не нарушил тишину. Теперь уже трудно сказать, зачем мы вообще так долго морочили друг другу голову.

Приличное время спустя она вышла замуж за другого мужчину и, по достоверным разведданным, ушла с работы, «чтобы заняться собой и родить ребенка». А я же, оказавшись на пороге голодной смерти, обнаружил, что в жизненной стратегии с упором на карьеру есть свои преимущества и принялся увлеченно наверстывать упущенное.

Пламенный мотор

Мы все боимся: сесть не в ту машину или не в тот самолет, не встретить того человека или встретить его слишком поздно — упустить жизнь, ничего не увидеть, не сделать, не достичь. Ключом к преодолению этих фобий многие считают успешную карьеру. В целом справедливо: ощущение, что все зависит от тебя или, по меньшей мере, что ты контролируешь ситуацию, придает смелости. Но. Безоглядная погоня за деньгами и признанием порождает новые страхи и душевный дискомфорт.

На прошлой неделе я сидел в баре с двумя бывшими коллегами, парнем и девушкой, обоим слегка за двадцать. Вместо того чтобы танцевать и травить анекдоты, я слушал душераздирающие истории от первого лица про двух неудачников, ничего не добившихся в этой жизни. Они всего лишь возглавляют рекламный отдел большого зарубежного автомобильного бренда, а вот Цукерберг и Дуров в их-то годы. Ну ты понимаешь. Я угрюмо молчал. Сказать этим двоим: «Ребята, вы целый год работаете рядом, ежедневно выжимаете себя, как лимон, одиноки и несчастны, и вы только что упустили шанс поцеловаться и уехать отсюда вместе», — я не решился. Мы все такие. До определенного момента ты делаешь карьеру, а потом карьера делает тебя. Порой ты даже оглянуться не успеешь, как она становится главной и подлинной жизнью.

В составе экипажа

В нашем обществе укоренилось мнение, что карьера всегда была мужским уделом, а женщины подключились к этому процессу совсем недавно, за что нам стоит отдельно благодарить французских суфражисток и феминисток. А ведь вас изначально обманули. Если раньше карьера женщин складывалась постепенно и поступательно, а самые большие высоты сдавались где-то ближе к пенсии, то теперь успехом считается только стремительный взлет. Ранний старт дает больше бонусов, чем даже качественное фундаментальное образование. Поэтому тем, кто делает карьеру, элементарно некогда бегать на свидания. И вот тут есть важный нюанс, который даже в эпоху тотального равноправия отличает тебя от любого мужчины.

Затяжной прыжок

Бывало, знакомые девушки ставили меня в тупик вопросом: «Как думаешь, мне согласиться на новую должность или выйти замуж и родить ребенка?» В такие моменты помимо легкой растерянности мной неизменно овладевало чувство. зависти.

Карьера — это ведь как полет на самолете. Поднявшись на борт, мужчина не может однажды сказать капитану: «Все, я насмотрелся и налетался. Остановите, я выйду». Выход только один — прыжок в пустоту. А вот у тебя есть парашют — твои биологические часы и природное (а также юридическое) право рожать детей и заниматься их воспитанием. Строго говоря, главная проблема всех без исключения карьеристок — выбрать правильный момент, чтобы дернуть за кольцо. Сигналом может стать встреча с тем самым мужчиной, внезапная карьерная пробуксовка (когда ты вся выложилась, но в силу объективных причин в ближайшие годы ничего интересного все равно не произойдет), наконец, подходящий возраст, горячий материнский инстинкт и финансовая стабильность. Усталость и депрессия — это ложные сигналы, но девушки иногда реагируют и на них, если карьерная гонка измотала. Они тогда говорят: «Я выбрала семью». И кто посмеет оспорить этот выбор? Самое крутое, что, совершив затяжной прыжок во имя жизни на Земле, ты потом можешь снова сесть на самолет, возможно, другой авиакомпании и следующий новым маршрутом. Впрочем, есть среди моих знакомых и такие, кто не успел, не решился дернуть за кольцо или сознательно отказался от этого. Они продолжают лететь, играют по мужским правилам и, наверное, сознают, что точка невозврата пройдена: вопрос «Ребенок или новая должность?» имеет довольно ограниченный срок годности.

Читать еще:  Поздравления родителям невесты в день свадьбы. Поздравления родителям на свадьбу их детей

Эта статья началась с истории о том, как девушка отказалась прыгать вместе со мной в пустоту. Она боялась совершить ошибку, остаться без денег и карьеры. Я прыгнул, потому, что боялся прожить всю жизнь, глядя, как за окном офиса зимний пейзаж бесконечно сменяется летним — и больше ничего не происходит. Мы оба были правы. Мы оба победили свои страхи, мы успели. Если я и могу теперь что-то тебе посоветовать, то лишь одно: не надо бояться. Жить можно не только в самолете.

Карьеристки

  • Александра Коллонтай первая в мире женщина-посол. Получила эту должность в 50 лет.
  • Валентина Терешкова первая женщина-космонавт. Совершила свой исторический полет в 26 лет.
  • Варвара Яковлева первая женщина-министр (вернее, народный комиссар) финансов. Заняла руководящий пост в 45 лет.

Женщина — карьеристка

Мнения самих женщин карьеристок на это разнятся:

— от женщин которые вписываются в карьеру лет в 25 -30 слышим одни восторги, как круто жить и не перед кем не отчитываться и быть свободным человеком

-женщины которым за 40 и они уже успешны, они уже в доверительных разговорах стонут, и хотели бы остановить коня , да не могут потому, что
затянуты в турбину бизнеса. с
Со стороны они ухоженные, умные, классные,экстравагантные, но они несчастные , в случае если у них нет семьи.
Рассмотрим, что такое карьеризм с точки зрения — нравственно или без нравственно?
Карьеризм это:

— это желание жертвовать всем ради карьер

— это люди крайне терпимые к руководству

— стремятся к материальному обогащению и она является первичной — желание приобретения статусных вещей

Но тут есть очень тонкая грань:
-женщина карьеристка( готова пожертвовать ради карьеры всеми остальными сферами жизни ,это по сути достигатор)
-женщина делающая карьеру( пытается добиться чего-то в рабочих условиях)
Это не идентичные понятия
В общепринятых рамках для женщины считается, что карьера это нечто агрессивное,
Для мужчины считается, что карьера это нормально, и даже здорово
если мы говорим о среднестатистических мужчинах с нормальным уровнем тестостерона, каждый отдельный мужчина хочет состоятся в работе

Если мы обратимся к истории — даже в советском союзе карьеризм был очень развит, вспомните как женщины вступали в партию, самое главное для всех было работа, при этом женщина была обязана удовлетворить требования государства — родить детей, но основная функция была рабочая( председатель колхоза).

Как определить станет ли девочка карьеристкой или нет?

Можно предположить по характерному портрету конкретной женщины
если в женщине много мужских качеств( она понимает что ей надо реализовываться во внешней среде) , то она скорее всего карьеристка.
Особенно если это проявляется на протяжении всего взросления девушки.
Но в возрасте когда девочка, становиться девушкой, в моменты первой влюбленности, она может почувствовать свою женственность и очень часто фокус меняется. Она понимает, что она все таки больше девушка и чувствует, что она хочет встреть главного человека в своей жизни.

Так же на девушек очень сильно влияют крупные города. Они поглощают женственность , чтобы в этих городах выжить приходиться экипироваться мужскими характеристиками.

А вот города поменьше позволяют женщине остаться женщиной и при этом построить какую-то элементарную карьеру.

Существует такой миф:

Женщины карьеристки они некрасивые:
И такой миф может даже подпитываться родителями. Иногда девочки в молодости могут слышать от своего отца или матери
такую установку :
— Вот ты у меня не очень, ты у нас не красавица идика ты учись и работай
получается, что не очень красивые женщины больше мотивированны стать карьеристками и жмут не на красоту,а на другое.
Они делают деньги, карьеру.
Но на прямую связывать карьеру и красоту нельзя, бывает по разному.

— есть женщины которые становятся карьеристками по своему желанию

-есть которые становятся от безысходности

— есть которые становятся в 35 когда ничего другого не получилось , и тогда работа становиться самым главным моментом, куда уходит вся её энергия. При этом она может быть очень ухоженная и красивая.

Что говорят мужчины про женщин карьеристок:

Женщины взбирающиеся по карьерной лестнице, обладает мужской логикой , в доме царит счастье , никаких ссор, сплошное партнёрство, никаких истерик.

Вопрос к читателям какая основная проблема, когда ты любишь женщину карьеристку?
Какая самая главная проблема с которой сложнее всего смириться

Также вопрос к женщинам какой для вас критерий успешность в карьере?
— заработная плата
— должность
— работа приносит удовольствие

Если понравилась статья, ставьте лайк БОЛЬШОЙ палец ВВЕРХ, а так же подписывайтесь на мой канал. Напишите свое мнение, в комментариях. Я обязательно Вам отвечу. Рассказывайте друзьям в соц сетях. Все это поможет развитию канала и создавать мне больше интересных статей.

Источники:

http://hr-portal.ru/article/diagnoz-kareristka
http://lady.day.az/news/relations/485794.html
http://zen.yandex.ru/media/id/5b6c9eb97ddf1100aaf27314/5c71439cea446500b38bc660

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector